Nghe thấy người ba đáng kính của mình lại chuẩn bị tức giận, Diệp Tư Hạ nhanh chóng giải thích nhưng trong lời nói không chút căng thẳng mà pha chút bông đùa:
\-Hoá ra là chuyện đó, mấy tin này trước đây cũng nhiều rồi, lần này chỉ là tin tức lâu hơn 3,4 ngày so với những lần trước, vài ngày nữa sẽ hết thôi nhưng ba tin con đi, hiệu quả quảng bá khách sạn không hề giảm.
Chủ tịch Diệp không giận được đứa con gái này lâu, chỉ đành thở dài nhắc nhở:
\-Con làm việc phải có chừng mực. Đúng rồi, con vẫn nhớ những lời con nói để thuyết phục ba cho Brian vào vị trí trợ lý của con vào hai tháng trước chứ? Luôn đề cao cảnh giác vào, địa vị càng cao sẽ càng gặp nhiều vấn đề không lường trước được.
Nghe thấy lời nhắc nhở của ba mình, Diệp Tư Hạ trở về trạng thái trầm tĩnh nhớ lại.
Hai tháng trước….
Khắp tập đoàn Ciel đều xôn xao, rì rầm bàn tán về việc tuyển nhân viên mới và đáng nói hơn lần này toàn tuyển những anh tài kiệt xuất:
\-Này tôi nghe nói, đợt tuyển nhân viên đặc biệt này của tập đoàn chúng ta làm với quy mô lớn đấy.
\-Chứ lại bảo không đi, tuyển những nhân viên đặc biệt cho những vị trí quan trọng của tập đoàn thì toàn các vị anh tài thôi đấy. Năm năm mới có một lần tuyển chọn này, mỗi lần chỉ chọn 10 trong số hơn 200 người đăng kí, phải phô trương một chút chứ.
\-Mỗi lần như vậy là công ty như được thay máu vậy. Các cô lại đây, tôi nghe nói lần này hầu như toàn trai xinh gái đẹp đến đăng kí thôi đấy. Ôi những con người gì đâu vừa tài năng lại vừa có nhan sắc.
Cả công ty từ trên xuống dưới ai nấy đều tụm năm tum ba xì xào bàn tán. Vì trước giờ làm lại thêm có những tin tức nóng hổi nên các vị cấp trên cũng không nhắc nhở, coi như là hâm nóng tinh thần mọi người trước giờ làm vậy.
Nhưng khi bắt đầu vào làm, các nhóm người tám chuyện kia cũng phải cất lại vẻ hóng hớt, trở về vị trí của mình, họ không muốn mất công việc này đơn giản là vì các nhân viên vào tập đoàn Ciel làm việc đã không dễ dàng gì. Bầu không khí trở về trạng thái nghiêm túc, trách nhiệm.
Tại một căn phòng của công ty, những lãnh đạo, cấp trên được chọn để đi phỏng vấn nhân viên mới đã chuẩn bị kỹ càng câu hỏi. Còn các nhân viên đến xin việc bên ngoài phòng cũng hồi hộp, thấp thỏm không