"Bắt đầu từ bây giờ, trước kia như thế nào công tác, ta bỏ mặc. Nhưng là hiện tại, ta chỉ xem công trạng. Có năng lực trên, không có năng lực liền đem vị trí dọn ra." Lưu Xuân Lai lần nữa khôi phục trước kia lão tổng uy phong.
Mới vừa gia nhập một nhà mới công ty, quản lý cán bộ vừa không có thay đổi nhiều ít, phải lấy ưu việt thủ đoạn tham gia.
Đến khi những người này suy nghĩ qua mùi vị thời điểm, muốn ồn ào đằng, quy định chế độ đã tạo dựng lên.
Người đáng giá tín nhiệm đã quen thuộc.
"Giám đốc Lưu, nếu có chuyên môn công ty mậu dịch, chúng ta tiêu thụ khoa bên này. . ." Mã Minh Hạo nhíu mày.
Nếu quả thật như vậy, hắn cái này trưởng phòng tiêu thụ còn có ý nghĩa gì tồn tại?
"Tiêu thụ khoa, khai thác chính là mỗi cái thị trường khu lớn đại lý kinh doanh, cũng chính là những thứ này công ty mậu dịch, lớn nhà bán sỉ. . . Bọn họ lại tiến hành bán sỉ hoặc là trực tiếp đối mặt người tiêu thụ. . ."
Lưu Xuân Lai làm giải thích.
Hắn biết những thứ này nhân viên tiêu thụ thói quen liền kế hoạch sản xuất lối kinh doanh, rất khó chủ động đi tìm thị trường.
Nếu là như vậy, căn bản không sinh tồn nổi.
Đặc biệt là trước mắt dọc theo biển địa khu, tốc độ phát triển nhanh nhất chính là những đầu tư này kích thước không lớn, thấy hiệu quả mau nhỏ sản nghiệp.
Lưu Xuân Lai muốn theo bọn họ cướp thị trường, trong tay thị trường mở rộng đoàn đội không hung hãn cũng không được.
Dựa vào trong thôn những cái kia không có gặp qua cảnh đời gì người, là không được.
"Uông khoa trưởng, ngươi có thể đem cái này phần tiền lương cùng với khen thưởng chế độ niệm một tý, để cho mọi người rõ ràng một tý." Lưu Xuân Lai trực tiếp để cho trưởng phòng tài vụ Vương Hải Dương niệm hắn gây ra những chế độ này.
Nhưng thật ra là trực tiếp cầm ban đầu hắn tự gây dựng sự nghiệp thời điểm sử dụng ưu hóa tiền lương khen thưởng chế độ dời tới, tiến hành một ít sửa đổi, có thể phù hợp cái thời đại này.
"Nhà máy may mặc Xuân Vũ 《 tiền lương quản lý chế độ 》. . . Sản xuất cương vị, áp dụng lương căn bản thêm kế kiện tiền lương chế độ; cương vị quản lý, lương căn bản thêm tích hiệu quả khảo hạch, khảo hạch phạm vi là hiệu suất sản xuất, sản phẩm hợp cách trước tiên. . . Tiêu thụ cương vị lấy lương căn bản thêm tích hiệu quả khảo hạch. . ."
Vương Hải Dương càng niệm càng hưng phấn.
Liền liền những người khác, ánh mắt vậy trợn thật lớn.
"Dựa theo chế độ này, sản xuất công nhân tiền lương cũng sẽ tăng gấp đôi?" Chu Minh Ngọc có chút không tưởng tượng nổi.
Lưu Xuân Lai lại là dựa theo 36 khối tiêu chuẩn tiền lương tới thành tựu lương căn bản, mặc dù kế kiện dưới chế độ, công nhân may chế biến một cái quần chỉ có 8 phân tiền tiền thưởng, một ngày làm sao vậy được sản xuất 20 cái, mỗi ngày chính là một khối sáu. . .
Làm sao có thể không khiếp sợ?
Trước kia trong xưởng hiệu ích tốt thời điểm, một đường sản xuất công nhân, một tháng vậy tối đa bắt được 5, 6 khối tiền thưởng, cho dù cộng thêm tất cả loại phụ cấp, tối đa cũng chỉ hơn một hai khối tiền.
Có thể hiện tại cái này hoàn toàn bất đồng.
"Kiểu mới thiết kế thời trang, mỗi tháng mức tiêu thụ 2% thành tựu bộ thiết kế hoạt động cùng với huấn luyện kinh phí?" Hoàng Lỵ vậy không tưởng tượng nổi nhìn Lưu Xuân Lai.
2% không nhiều.
Có thể tưởng tượng Lưu Xuân Lai một cái quần đến hiện tại đã bán đi hơn 20 nghìn cái, số lượng sẽ còn tiếp tục gia tăng, cái này liền hơi nhiều.
"Đúng ! Thành tựu nhà thiết kế, phải đi biết rõ đại đa số thị trường khách hàng nhu cầu. Ví dụ như, Hoàng tỷ ngươi trước cho ta nhìn mấy khoản thiết kế, tương so với trước đó quần áo, phong cách mới mẻ không thiếu, thiết kế vậy tương đối vượt mức quy định, nhưng là còn chưa đủ! Bất đồng mục tiêu khách hàng nhóm, không cùng tuổi tác giai đoạn, thậm chí không cùng hoàn cảnh lớn lên theo hoàn cảnh làm việc, nhu cầu cũng là bất đồng. Mà thiết kế, không chỉ là cầm phong cách thiết kế ra được, còn phải cân nhắc dùng nguyên liệu các loại. . ."
Lưu Xuân Lai nghiêm túc đối với Hoàng Lỵ giải thích.
Bất kỳ một cái xí nghiệp, kỹ thuật mới là phát triển hạch tâm.
Phục trang cũng là như vậy.
Hoàng Lỵ nhìn Lưu Xuân Lai, thật giống như Lưu Xuân Lai so nàng còn càng giống như thiết kế thời trang sư?
Lưu Xuân Lai cũng không cách nào giải thích cái gì.
Những thứ này quản lý chế độ cho bên trong xưởng mấy tên lãnh đạo chủ yếu cán bộ nhìn sau đó, lại bị hắn thu hồi lại, yêu cầu bọn họ các bộ môn thương lượng thảo luận, cầm ra một cái kỹ lưỡng hơn phương án.
Đây cũng là Lưu Xuân Lai đối với những nhân viên quản lý này vòng thứ nhất khảo hạch.
"Ngoài ra, sau này Lưu Chí Cường đem sẽ hỗ trợ điều động nguyên tài liệu mua các phương diện; Lưu