Đợi mọi người yên tĩnh lại, lý đông mới nói:
- các vị, công nghệ không phải là thứ chúng ta cần quan tâm nhất. cái tôi cần bây giờ chính là nhân tài. mọi người có đề xuất được ai không?
nghe lý đông hỏi, căn phòng trở nên trầm lắng một lúc. quan hệ những người ở đây đều khá rộng rãi có điều lĩnh vực hoạt động mới lại tương đối đặc thù không dễ tìm ra nhân tuyển thích hợp.
sau một lúc cao việt là người đầu tiên lên tiếng:
- việc này hay là để tôi trở lại bên mỹ tìm hiểu xem sao. các nhà khoa học của nước ngoài trong lĩnh vực này đều được chính quyền và hãng của bọn họ quản lý khá chặt chẽ, thuyết phục bọn họ đến nước ta có lẽ tương đối khó khăn. do vậy tôi đang hướng tới các giáo sư và nhà khoa học gốc việt. trong cộng đồng của chúng ta ở bên đó cũng có nhiều nhân vật tài năng. tôi đang nghĩ tới một số người khá tiềm năng. cụ thể ở lĩnh vực khoa học hàng không, không gian, trong số những người tốt nghiệp khoá đào tạo chuyên gia hàng đầu tại viện khoa học hàng không nước mỹ tại colorado springs cũng có người việt. đó là tiến sĩ eugene trịnh, người đã cùng tàu con thoi bay lên quỹ đạo thực hiện những thí nghiệm được đưa vào kỷ lục nghiên cứu. một trường hợp khác là anh nguyễn mạnh tiến, người được trao tặng một số giải thưởng cao quý và là thành viên của phòng nghiên cứu động cơ phản lực của nasa và tham gia vào hội đồng cố vấn hệ thống dữ liệu không gian ccsds. trong ngành công nghiệp máy bay, tiến sĩ cai văn khiêm có nhiều bằng phát minh và trở thành kỹ sư trẻ nhất từ trước tới nay nắm giữ vị trí chủ nhiệm về công nghệ tại công ty chế tạo máy bay hughes. một tài năng khác không thể không nhắc tới là tiến sĩ nguyễn tuệ, người giữ kỷ lục của viện công nghệ massachusetts "mit" khi giành được 7 bằng của viện chỉ trong vòng 7 năm học: bằng cử nhân trong các lĩnh vực khoa học vật lý, toán học, điện tử; bằng thạc sĩ và tiến sĩ vật lý hạt nhân. cũng đậu tiến sĩ vật lý hạt nhân của mit, ông đoàn liên phùng đã lập ra một công ty riêng, chuyên cố vấn về năng lượng và môi trường. hiện nay, công ty này đã có 300 kỹ sư và nhà khoa học làm việc ở 7 văn phòng trên nước mỹ. một ví dụ khác là ông đinh đức hữu, hiện đã về việt nam đầu tư. công ty công nghệ việt mỹ ở tennessee của ông hữu rất phát đạt trong lĩnh vực năng lượng và từng được nhận giải doanh nghiệp nhỏ xuất sắc của năm 1995 với doanh thu lên tới 20 triệu usd.
lý đông nghe xong ánh mắt chợt sáng lên:
- hướng xử lý này được lắm, không ngờ người việt chúng ta ở nước ngoài ưu tú như vậy. tôi thấy bọn họ là những ứng viên rất tiềm năng. chú cao việt, việc này phải trông cậy vào chú rồi!
nói xong, lý đông lại quay sang trần hàng:
- anh trần hàng, anh phối hợp cùng chú cao việt xây dựng và tạo mọi cơ chế ưu đãi tốt nhất để thu hút nhân tài về với tập đoàn, mọi yêu cầu của bọn họ nếu nằm trong năng lực của chúng ta thì chúng ta đều sẽ thỏa mãn.
trần hàng lập tức gật đầu đáp ứng:
- được, chủ tịch yên tâm.
lý đông lại suy nghĩ thêm một chút rồi nói:
- trong các nhân vật mà chú cao việt vừa đề cập, tôi đang có lưu ý đặc biệt với trường hợp công ty công nghệ việt mỹ ở tennessee, các anh liên hệ hợp tác với bên họ xem sao. nếu có thể đưa được vị đinh đức hữu này về quản lý dự án sản xuất máy phát điện hạt nhân là tốt nhất. điều kiện đàm phán không loại trừ cả cổ phần. dù sao người này ngoài là một nhà khoa học cũng đã có kinh nghiệm quản lý kinh doanh, rất đáng để chúng ta mời chào.
cao việt gật gù lên tiếng:
- tôi cũng có cùng quan điểm với chủ tịch. người này cũng đã sản xuất kinh doanh ở trong nước nên cũng nhiều mặt thuận tiện gặp gỡ và đàm phán.
- uhm, các vị cứ chủ động việc này, nếu bên họ cần thêm điều kiện gì thông báo lại cho tôi.
- được!
đinh hạo nãy giờ trầm ngâm bống lên tiếng:
- chủ tịch, tôi nghĩ vẫn còn một vấn đề quan trọng cần trao đổi.
lý đông gật đầu:
- mời anh nói!
- uhm… vấn đề tôi muốn nói chính là các lĩnh vực mới này của chúng ta là thuộc diện quản lý đặc biệt, rất hạn chế sự tham gia của tư nhân. hành lang pháp lý và cơ chế cho việc đầu tư, sản xuất và thử nghiệm các thiết bị bay và điện hạt nhân hiện tại theo tôi biết là chưa có. nếu chúng ta không tháo gỡ được những khó khăn này nhiều khả năng sẽ không thể tiến hành đầu tư trong nước được.
nghe xong phát biểu của đinh hạo, lý đông dựa lưng vào ghế cười nói:
- tôi hiểu những trở ngại anh vừa nói. về việc này, tôi sẽ vận dụng các quan hệ để can thiệp từ phía trên nhằm tháo gỡ những rào cản đó. bên phía tập đoàn, các anh chỉ cần xây dựng ngay các tổ công tác để gặp gỡ với các ban ngành có liên quan ngay khi ý tưởng về dự án được khai thông là được.
nghe lý đông khẳng định, đinh hạo cũng không nói thêm cái gì. năng lực của lý đông từ trước tới giờ là không cần phải nghi ngờ. tập đoàn có được diện mạo ngày hôm nay cũng không phải là xây bằng những lời khoa trương đao to búa lớn nói được mà không làm được.
sau câu hỏi của đinh hạo, thấy mọi người trong phòng không còn ý kiến gì khác, lý đông bèn kết thúc buổi họp:
- được rồi, chủ trương chung là như vậy. các công việc cụ thể, mọi người trở về đơn vị tổ chức tiến hành. buổi họp kết thúc ở đây! chào mọi người!
nói xong, lý đông lập tức đứng lên, chỉnh lại vạt áo rồi đi ra ngoài phòng họp. vũ nhung thu xếp sổ sách và laptop rồi nhanh chóng đi theo sau. các thành viên còn lại cũng lục tục đứng dậy, bọn họ cần về suy nghĩ và lên kế hoạch triển khai các nội dung vừa thảo luận. dự án mới, lại là các đại dự án, đương nhiên sẽ có rất nhiều công việc cần phải làm. ít nhất thời gian tới trần hàng, cao việt, đinh hạo sẽ là rất bận. trong các thành viên ban lãnh đạo ở đây, có lẽ chỉ có mạnh thành và bùi lợi là nhàn nhã hơn một chút, bọn họ không tham gia quá sâu vào những việc này, khối lượng công việc ở công ty con họ phụ trách cũng là ngập đầu rồi mà với năng lực của hai người này có lẽ cũng chỉ đảm đương nổi ở mức như vậy.
lý đông trở về phòng riêng đưa tay nhìn đồng hồ cũng